MANAGEMENT DE LA SANTE ET
SECURITE AU TRAVAIL
Maîtriser la santé/sécurité au travail est un enjeu incontournable.
Il permet de protéger la principale richesse de l'entreprise
: l'Homme.
L’adoption d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail est l’expression de la volonté d’implication directe par rapport à la politique de votre entreprise. Afin d’avoir une approche globale et gestionnaire de la prévention des risques professionnels, il faut réussir à cerner les enjeux pour l’analyse et la mise en place d’un tel système.
Le « phare » de navigation qui constitue la base de l’organisation des systèmes de management est défini grâce à plusieurs référentiels, ceux-là même qui guident la politique d’orientation choisie.
Les principaux référentiels existants dans le domaine de la S&ST peuvent être schématiquement regroupés en quatre catégories :
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Des guides généraux de bonnes pratiques : ILO/OHS 2001 (élaboré par l'Organisation internationale du travail), BS 8800 (norme britannique)
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Des référentiels généraux certifiables tel l’OHSAS 18001
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Des référentiels orientés vers les relations entreprises extérieures / entreprises utilisatrices : Manuel d’amélioration sécurité des entreprises (Mase), Union des industries chimiques (UIC)
OHSAS 18001 v2007 Cette norme Britannique, basée sur le principe de l’amélioration continue (PDCA), est reconnue et utilisée internationalement. Elle a été révisée en 2007 afin d’en compléter le contenu par rapport à l’ISO 14001 (structure), à l’ISO 9001 (définitions) et aux recommandations du Bureau International du Travail (BIT) selon les principes directeurs ILO-OSH 2001.
ILO-OSH 2001 Ce référentiel issu du Bureau International du Travail (BIT), réalisé dans un cadre tripartite (gouvernements, employeurs et travailleurs) en 2001 et basé sur une logique d’amélioration continue (PDCA), a cette particularité intéressante qu’il a été adopté par les partenaires sociaux. Il met fortement l'accent sur la participation des salariés et la concertation avec les structures représentatives du personnel.
BS 8800 1996 Guide des systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail, cette Norme britannique très complète énonce les exigences pour l'intégration d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail dans un système global de management.
MASE 2004 Référentiel français initié dans les années 1990 pour évaluer les sous-traitants en matière de sécurité. Ce système est plutôt orienté vers la politique de prévention des entreprises extérieures. Il a évolué afin de permettre aux entreprises de travailler à l’amélioration des résultats Sécurité, l’optimisation des démarches Qualité et la prise en compte de la dimension environnementale lors des interventions de maintenance sur site.
DT78 Celui-ci a la particularité d’être réglementairement obligatoire (arrêté du 23 décembre 2003) et vise à renforcer et améliorer la sécurité au travail pour les entreprises extérieures intervenant habituellement sur des sites SEVESO seuil haut d’entreprises utilisatrices adhérentes à l’UIC (Union des Industries Chimiques), et ce, depuis le 5 janvier 2005.
Le référentiel-guide d’évaluation de l’AFIM Dernier des documents de référence, a été conçu fin 2004 par l’AFIM, Association Française des Ingénieurs et responsables de Maintenance afin de permettre aux entreprises extérieures du domaine de la maintenance de pouvoir évaluer leur organisation en matière de gestion de la Santé, et de la Sécurité au Travail. Il se veut être la synthèse des référentiels couramment utilisés sur le territoire français (DT78, MASE, OHSAS 18001) tout en prenant en compte les recommandations de l’ILO-OSH 2001 en SST.