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Public |
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Responsable
sécurité et/ ou environnement, personnels impliqués dans la
démarche |
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Développer une culture de la sécurité durable selon des référentiels
de management adapté (OHSAS 18001, MASE, BS 8800...).
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Rendu |
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Écrit
: rapport détaillé de l'état d'avancement de la démarche.
- Oral : réunion régulière avec les dirigeants de l'entreprise. |
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- Depuis le 5
novembre 2001, un décret prévoit l'obligation pour le chef
d'établissement de transcrire et de mettre à jour dans un document
unique les résultats de l'évaluation des risques pour la sécurité et
la santé des salariés, à laquelle il doit procéder en application du
paragraphe III a) de l'article L. 230-2 du Code du Travail.
- L'accompagnement est réalisé selon les besoins exprimées par
l'entreprise. Il peut être réalisé par séance d'une journée (ou de
demi-journée en fonction des disponibilités du personnel de
l'entreprise) par mois durant environ 6 à 10 mois selon les moyens
humains et les disponibilités internes des collaborateurs de l'entreprise.
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Durée |
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Fonction du besoin de l'entreprise |
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Experts
sécurité et auditeurs accrédités OHSAS 18001.
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